1月28日，記者從彭陽(yáng)縣組織部門(mén)獲悉，去年以來(lái)，彭陽(yáng)縣堅(jiān)持思想引領(lǐng)“鑄魂”、教育培養(yǎng)“塑型”、實(shí)踐鍛煉“賦能”、嚴(yán)管厚愛(ài)“固本”，著力鍛造素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊(duì)伍，為全面鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)大動(dòng)能。

彭陽(yáng)縣深入實(shí)施年輕干部政治能力和專業(yè)能力提升兩大工程，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心工作，實(shí)行分級(jí)分類分批分崗位的“菜單式”培訓(xùn)。建立“1+1”、“1+N”導(dǎo)師幫帶制，采取“老帶新、熟帶生、強(qiáng)帶弱”幫帶模式，講政策、教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)年輕干部用理論指導(dǎo)實(shí)踐，提升能干事、干成事的本領(lǐng)。采取下派任職一批，上掛學(xué)習(xí)一批，外派鍛煉一批，壓擔(dān)培養(yǎng)一批等方式為年輕干部“搭梯子”，讓年輕干部“小步快跑”，多崗位、多維度增長(zhǎng)才干、淬煉能力。去年8月，畢業(yè)于西安交通大學(xué)馬克思主義學(xué)院的研究生蘇小梅通過(guò)公務(wù)員選調(diào)生招考進(jìn)入縣發(fā)展和改革局，隨后被組織派往草廟鄉(xiāng)趙洼村擔(dān)任黨支部書(shū)記助理鍛煉。像蘇小梅一樣，彭陽(yáng)縣相關(guān)部門(mén)先后選派34名選調(diào)生到村“蹲苗”歷練，2名年輕干部到福建廈門(mén)掛職鍛煉，抽調(diào)45名干部到鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、重點(diǎn)工作督查專班，推動(dòng)黨的惠農(nóng)政策“傳”入萬(wàn)家、“播”進(jìn)田間地頭，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

此外，彭陽(yáng)縣還堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，常態(tài)化開(kāi)展日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)揮談心談話、考核考評(píng)、專項(xiàng)整治、關(guān)心關(guān)愛(ài)作用，對(duì)出現(xiàn)傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、告誡、糾正。建立“定性評(píng)價(jià)+量化打分”、“平時(shí)考核+年度考核”、“調(diào)研談話+延伸考察”、“個(gè)性分析+綜合研判”、“問(wèn)題查核+責(zé)任追究”的考核評(píng)價(jià)體系，以考核評(píng)價(jià)促監(jiān)督管理、促擔(dān)當(dāng)作為，完善選人用人動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“三優(yōu)”政策，全面落實(shí)干部體檢、休假等保障制度，激發(fā)年輕干部一線崗位干事動(dòng)力。(記者：余亞麗)