搭建就業(yè)平臺、培育產(chǎn)業(yè)載體、強化政策保障……近年來，隆德縣以“有組織、定向化、技術(shù)型”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)為核心，多措并舉推動農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體等“就業(yè)有門、增收有路”。今年截至11月底，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.47萬人，實現(xiàn)工資性收入10.16億元，組織化程度達59.13%。

12月18日，位于隆德縣六盤山工業(yè)園區(qū)的隆德縣葆易圣藥業(yè)有限公司的車間里，工人正熟練地分揀、包裝黃芪等中藥材。公司通過自建和合作種植基地，發(fā)展有機中藥材產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了大量崗位。“很多員工是本地40歲至50歲的婦女，讓她們既能照顧家庭，又能有穩(wěn)定收入。”公司銷售經(jīng)理柳燕紅介紹，公司年消耗中藥材原材料800多噸，今年新品研發(fā)與全國展會推介帶動訂單增長，銷售額預(yù)計達2500萬元，較去年增長1000萬元，就業(yè)帶動能力也將進一步增強。

寧夏黃土地農(nóng)業(yè)食品有限公司包裝車間內(nèi)，粉條、粉絲等產(chǎn)品正被打包發(fā)貨，其中不少將供應(yīng)給知名餐飲企業(yè)。公司以“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上的農(nóng)戶受益。公司年消耗本地馬鈴薯原料超1200噸，長期務(wù)工人員有60人，今年截至目前已發(fā)放勞務(wù)工資200萬元。“我在這里已工作8年，從揀粉工人做到生產(chǎn)線小組長，月工資從3000元漲到4000多元，完全可以負擔(dān)自己的日常開銷。”工人楊艷說。

在勞務(wù)移民聚集區(qū)，紅崖零工市場的建成讓“馬路邊等活”成為歷史，成為周邊群眾“家門口”的就業(yè)服務(wù)站。通過整合全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)公司和98個村勞務(wù)工作站，市場構(gòu)建起“縱向貫通、橫向協(xié)同”的服務(wù)體系。依托信息化平臺和“直播帶崗”等新模式，崗位信息實現(xiàn)“一鍵匹配”，有效連接了企業(yè)需求與勞動者技能。今年以來，市場累計服務(wù)群眾近3萬人次，推動就業(yè)服務(wù)從“零散”走向“有序”。

“家門口”就業(yè)的背后，是一套精細化、組織化的服務(wù)體系。隆德縣建立了縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記主抓就業(yè)工作機制，設(shè)立勞務(wù)管理中心、工作站和工作隊，配備專職人員，將就業(yè)服務(wù)延伸到最基層。同時，政策激勵精準(zhǔn)有力，提高外出穩(wěn)定就業(yè)的補貼標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，兜牢就業(yè)困難群體民生底線，今年已發(fā)放各類就業(yè)補貼資金逾1500萬元。此外，圍繞“隆德暖鍋師”“隆韻繡女”等特色勞務(wù)品牌的技能培訓(xùn)，以及大力扶持創(chuàng)業(yè)、發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等舉措，進一步拓寬了就業(yè)渠道，激發(fā)了內(nèi)生動力。

“今年截至目前，全縣已為超1.26萬人發(fā)放就業(yè)補貼1035萬元，為0.77萬人發(fā)放一次性交通補貼489萬元，兩項補貼發(fā)放金額同比增長均超100%，位居全市前列。”隆德縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心干部吳文龍說。（記者：張鑫潼 毛文文 陳佳文）