“剛收到短信提示補貼到賬，這筆錢正好用來支付我的高級電工證培訓(xùn)費！”7月17日，中國鐵路蘭州局集團(tuán)有限公司銀川車輛段的職工李師傅說。近日，自治區(qū)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)局向中國鐵路蘭州局集團(tuán)有限公司、中國石油長慶油田分公司兩家企業(yè)的914名一線職工集中發(fā)放職業(yè)技能提升補貼169.4萬元，支持產(chǎn)業(yè)工人技能進(jìn)階。

 今年以來，寧夏全力落實技能提升補貼政策，為穩(wěn)崗就業(yè)提供強勁支撐。截至6月底，全區(qū)已為1.02萬名職工發(fā)放補貼1656.58萬元，發(fā)放人數(shù)和金額同比分別增長24%和37%。

 自治區(qū)人社部門持續(xù)升級服務(wù)模式，依托“寧好就業(yè)”數(shù)字化服務(wù)專區(qū)平臺、人社一體化系統(tǒng)和遍布全區(qū)的20個基層經(jīng)辦窗口，打造“云端辦、暖心辦、自助辦”的無感智辦服務(wù)體系，曾經(jīng)的“群眾跑腿”變?yōu)楦咝У?ldquo;數(shù)據(jù)跑路”。如今，全區(qū)超90%的技能補貼可通過線上便捷申領(lǐng)，一條服務(wù)“快車道”已然鋪就。

 在銀川市民大廳人社服務(wù)窗口，工作人員通過系統(tǒng)向企業(yè)代表展示著清晰的服務(wù)流程：“從申領(lǐng)到發(fā)放全程可視，每一環(huán)節(jié)都可溯源。”三級審核與關(guān)鍵崗位分離機制，持續(xù)提升業(yè)務(wù)規(guī)范性和公信力。

 “我區(qū)大力實施‘技能照亮前程’專項行動，緊密服務(wù)‘六新六特六優(yōu)’產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)需求，有效激勵技能人才練就真本領(lǐng)，我區(qū)對取得電工、智能制造工程技術(shù)人員等36個自治區(qū)急需緊缺職業(yè)（工種）證書的人員，頂格落實補貼標(biāo)準(zhǔn)。其中，初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元，每人每年最高可享兩次補貼。

 技能提升補貼的快速精準(zhǔn)“落袋”，正轉(zhuǎn)化為廣大勞動者職業(yè)發(fā)展的階梯和企業(yè)穩(wěn)定崗位的底氣，為寧夏高質(zhì)量發(fā)展注入強勁技能動能。