“到先進村觀摩學習，更要去薄弱村‘把脈問診’?！惫淘性輩^(qū)開城鎮(zhèn)駐村干部郭勇建議，駐村干部交流要從實際出發(fā)，找差距、促提升。

　　 “什么地方強，哪些方面弱，要找出問題根源，才能‘對癥下藥’?！迸肀ゆ?zhèn)駐村干部張勝建議，取長補短，才能共同進步。

　　近日，固原市原州區(qū)召開第二季度駐村工作推進會，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道駐村干部代表先后到三營鎮(zhèn)安和村、頭營鎮(zhèn)蔣河村和楊郎村觀摩學習?，F(xiàn)場，駐村干部你一言我一句，分享駐村經驗，為黨建引領村集體經濟和產業(yè)發(fā)展建言獻策。

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的關鍵。原州區(qū)探索建立駐村干部“片區(qū)”交流機制，通過劃定片區(qū)、走村觀摩、互評互鑒，幫助駐村干部提升履行“四大職責”水平，為助推鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)能干事、會干事、干成事的人才隊伍。

　　原州區(qū)將11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)148個村和2個街道4個重點移民社區(qū)劃分為4大片區(qū)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)又按照產業(yè)相近、地域相鄰的特點將片區(qū)劃分為若干“小片區(qū)”，由組織部聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局每季度開展一次交流學習活動。

　　今年以來，原州區(qū)創(chuàng)新推出“片區(qū)交流”機制，采取“黨建+駐村工作隊+發(fā)展產業(yè)”模式，開展跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、跨縣互學互鑒活動，以此調動駐村干部積極性，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力，形成抓產業(yè)、帶民富的濃厚氛圍。