近日，走進(jìn)位于固原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園的寧夏金昱元炔烴節(jié)能有限公司，廠區(qū)干凈整潔，廠房排列整齊。工人添料、運(yùn)輸，各個(gè)環(huán)節(jié)有序運(yùn)行。

集中控制中心員工熟練操作控制系統(tǒng)

  寧夏金昱元炔烴節(jié)能有限公司是我市為數(shù)不多的工業(yè)企業(yè)，于2016年10月投產(chǎn)，從事原材料和產(chǎn)品運(yùn)輸，下設(shè)電石一裝置、電石二裝置、原料裝置、動(dòng)力裝置4個(gè)生產(chǎn)裝置，現(xiàn)有員工2000多人，90%是本地人。這也充分體現(xiàn)出建企初衷，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，彰顯了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

  電石一裝置現(xiàn)有員工66人，平均年齡29歲。王維權(quán)是電石一裝置的副裝置長(zhǎng)，進(jìn)入公司已經(jīng)6年。跟著前輩學(xué)習(xí)、參加各種培訓(xùn)，從一名巡檢工到班組長(zhǎng)、技術(shù)員，一步步成長(zhǎng)為副裝置長(zhǎng)?！皬膭偖厴I(yè)啥都不懂，到現(xiàn)在能勝任崗位工作，奮斗目標(biāo)更明晰，信心也更足了，這些都依賴于公司的培養(yǎng)?！蓖蹙S權(quán)說。

  在金昱元炔烴節(jié)能有限公司，像王維權(quán)一樣，在老帶新、師帶徒的方式中成長(zhǎng)為合格產(chǎn)業(yè)工人的還有很多。作為新建企業(yè)，大多數(shù)員工都是新人，未接觸過危化品生產(chǎn)相關(guān)工作，公司通過各種途徑對(duì)全員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷總結(jié)、探索，員工逐步具備駕馭生產(chǎn)的能力。

在集中控制中心，十多名員工熟練操作著控制系統(tǒng)，不時(shí)拿起對(duì)講機(jī)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)溝通?！柏S富的工作經(jīng)驗(yàn)離不開公司的培訓(xùn)。”公司綜合管理科科長(zhǎng)馬吉業(yè)介紹，“公司根據(jù)員工學(xué)歷水平，制定針對(duì)性、實(shí)用性培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)全員開展安全、工藝、設(shè)備專業(yè)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能。”同時(shí)，根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)管理情況，認(rèn)真聽取員工合理化建議，規(guī)范各類安全警示教育，積極推行現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，確保各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。

  在大家的不斷努力下，公司2019年獲得自治區(qū)工業(yè)企業(yè)行業(yè)對(duì)標(biāo)工作“進(jìn)步獎(jiǎng)”、2020年獲得自治區(qū)工業(yè)企業(yè)行業(yè)對(duì)標(biāo)工作“標(biāo)桿獎(jiǎng)”，今年又獲得了自治區(qū)“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。

  榮譽(yù)既是肯定，也是鞭策。為了保持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，公司堅(jiān)持把科技創(chuàng)新作為第一要?jiǎng)?wù)，以穩(wěn)定生產(chǎn)、提質(zhì)增效為目標(biāo)，實(shí)施技術(shù)改革，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。“近幾年，我們的目標(biāo)產(chǎn)量均超額完成，隨著節(jié)能降耗工作不斷深入開展，各級(jí)人員操作技能不斷提升，生產(chǎn)工藝不斷優(yōu)化改進(jìn)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、能源消耗都處于同行業(yè)先進(jìn)水平?！惫靖笨偨?jīng)理邱少華說。目前，公司年產(chǎn)量由2020年的32.7萬噸提升至2021年的33.16萬噸，產(chǎn)值由2020年的8.5億元提升至2021年的13.2億元。（記者：王   沛  張   剛）