記者13日從寧夏固原市了解到，2021年以來，寧夏固原市精準聚焦鄉(xiāng)村振興大局，著力在人才選派、培養(yǎng)、引進、用好上下功夫，引導各類人才向鄉(xiāng)村振興一線集結(jié)，凝心聚力奏響人才振興交響曲，點燃鄉(xiāng)村振興智力引擎。

　　固原市從區(qū)、市、縣擇優(yōu)選派1720名敢擔當、能吃苦、業(yè)務(wù)好的年輕干部到村協(xié)助村“兩委”班子開展工作。向村、企業(yè)、合作社等選派優(yōu)秀科技特派員839名（市級聘任44名）開展技術(shù)指導服務(wù)，先后組織1000余名校長教師到鄉(xiāng)村學校和薄弱學校任教，233名二甲以上醫(yī)院中級職稱以上醫(yī)生幫助基層衛(wèi)生院開展診療活動，組建家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊607個1350人，選派優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干455人組成131個產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)組進駐288個農(nóng)業(yè)企業(yè)、家庭農(nóng)場等開展農(nóng)業(yè)科技推廣行動。

　　固原市按照政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬和懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的要求，為62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)793個行政村配齊配強領(lǐng)導班子，培養(yǎng)后備干部2412名。依托固原職業(yè)技術(shù)學校，選派750余名村“兩委”班子成員、“兩個帶頭人”參加學歷提升教育。加大人才本土培養(yǎng)，先后組織開展鄉(xiāng)村振興專題培訓班2期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組織委員、村黨組織帶頭人200余人，組織開展村干部任職培訓91期，培訓村“兩委”成員7730余人次，組織開展能力素質(zhì)培訓，先后培訓紡織、養(yǎng)殖、清涼蔬菜、特色農(nóng)業(yè)等人員1.7萬余人次。

　　固原市在摸清鄉(xiāng)村人才底數(shù)的基礎(chǔ)上，編制急需緊缺人才招引目錄，精準引進急需緊缺人才350余人，選派新錄用29名選調(diào)生到村鍛煉，通過設(shè)立專崗或單列名額等方式，招考（募）農(nóng)村教師特崗計劃50名、“三支一扶”計劃830名、志愿服務(wù)西部計劃155名。深化與西北農(nóng)林科技大學等高校交流合作，在市職業(yè)技術(shù)學校設(shè)立西北農(nóng)林大學鄉(xiāng)村振興學院固原分院，定期選派專家來固授課。實施“引鳳還巢”工程，引導固原籍在外人才回報家鄉(xiāng)，先后召回220名在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)辦休閑觀光采摘園、創(chuàng)新型生物科技公司等，助力鄉(xiāng)村振興。

　　固原市以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位，探索推進鄉(xiāng)村人才孵化園、鄉(xiāng)村人才之家等平臺建設(shè)，建立鄉(xiāng)村人才工作站4個，使引進的人才待得住、干得好。根據(jù)縣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從市、縣兩級科技、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、文化等部門抽調(diào)專家，組成鄉(xiāng)村振興服務(wù)團（每個縣至少1個），巡回式開展指導服務(wù)活動，解決鄉(xiāng)村振興過程中遇到的問題，同時圍繞“5+4”產(chǎn)業(yè)，爭取區(qū)、市人才項目支持17個730萬元，通過項目實施，激發(fā)各類人才發(fā)揮作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展。